Palhaças nas Empresas
Em 2024, mais de 472 mil brasileiros se afastaram do trabalho por transtornos mentais, segundo o Instituto Nacional de Serviço Social (INSS). O projeto Palhaços Sem Juízo leva para dentro das empresas a mesma abordagem artística, lúdica, humanista, que desde 2019, desenvolve junto ao público atendido no Fórum Criminal da Barra Funda.
Por que importa
Da exigência legal ao cuidado real
A Portaria MTE nº 1.419/2024 atualizou a NR-1 e tornou obrigatória a identificação e o gerenciamento dos Riscos Psicossociais Ocupacionais, com o mesmo rigor com que as questões de segurança física são tratadas.
Mas cumprir essa obrigação exige mais do que mapear riscos. Exige criar ambientes onde as pessoas consigam confiar, dialogar e mudar. Ambientes onde o cuidado seja uma prática e não um valor declarado.
Esgotamento mental, excesso de tela, sobrecarga, assédio moral, bullying, violências de gênero e raça. Esses são os temas que estão no centro do adoecimento dos ambientes de trabalho hoje. E que precisam ser abordados com leveza, sem impor constrangimento, para que a conversa aconteça de verdade.
O que oferecemos
Humor, ludicidade e presença como ferramentas de cuidado
O Programa de Ações para Empresas do Palhaços Sem Juízo usa humor, ludicidade e presença como ferramentas para humanizar ambientes de trabalho e promover saúde mental e bem-estar.
A base do trabalho é a linguagem do palhaço: uma figura que aponta o dedo para si mesma, que encarna o erro e o ridículo de todo ser humano. Como o palhaço aponta o dedo para si mesmo, é ele quem tropeça, o público pode se identificar e rir, então se humaniza. Essa é a chave com que atuamos na linguagem.
É a mesma abordagem que usamos dentro do Fórum Criminal da Barra Funda, em parceria com o Tribunal de Justiça de São Paulo, desde 2019.
Para quem
Organizações que levam saúde mental a sério
Empresas de Todos os Portes
Que buscam conformidade com a NR-1 e gerenciamento de Riscos Psicossociais
RH, ESG e Pessoas & Cultura
Departamentos responsáveis pelo cuidado e desenvolvimento das equipes
Instituições
Que desejam investir em saúde mental e bem-estar organizacional
Fundações e Institutos
Engajados em causas sociais e de bem-estar
Como funciona
Três Modalidades, Uma Abordagem
O programa oferece três modalidades, que podem ser contratadas de forma isolada ou combinada.
Intervenções Artísticas
Uma dupla de palhaças percorre os setores da empresa de surpresa, interagindo com as pessoas no próprio ambiente de trabalho: sem palco, sem auditório. A ação é breve, inesperada e cria um momento coletivo de descompressão.
20 minutos por sessãoPalestras Interativas
As artistas partem de suas experiências dentro do sistema de justiça para abordar os temas que mais adoecem os ambientes de trabalho, com humor, interação e presença. Sem limite de público.
90 minutosOficinas Lúdicas
Encontros para reforçar laços de cooperação, respeito e inclusão. Com dinâmicas baseadas na linguagem do palhaço e do jogo, as oficinas criam espaços de confiança e de mudança efetiva.
Grupos de até 20 pessoas · 3 horas*As modalidades podem ser contratadas de forma isolada ou combinada, de acordo com as necessidades e o momento da empresa.
Alinhamento institucional
Em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
ODS 3Saúde e Bem-estar
ODS 5Igualdade de Gênero
ODS 10Redução das Desigualdades
ODS 16Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Material de apoio
Material de apresentação completo
Para conhecer todos os detalhes do programa — objetivos, conteúdo, fundamentação teórica, perfil das artistas e informações de contato — acesse o material de apresentação completo.
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